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蘭州勤子兵家政服務(wù)有限公司
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公司員工即上班又打掃衛生這是很正常的事情，公司認為這么兼顧上就可以。但是蘭州家政公司認為，專(zhuān)業(yè)的事應該找專(zhuān)業(yè)的人，保潔工作還是交給我們，員工讓好好工作為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值吧：
一、成本方面
每個(gè)公司所做的任何決定都會(huì )考慮到成本問(wèn)題，保潔方面同樣如此。大多數選擇讓員工保潔的企業(yè)都是出于這方面的考慮。然而，不是只有經(jīng)濟成本才是成本，人力成本、時(shí)間成本同樣也非常重要。由于不專(zhuān)業(yè)，員工付出的時(shí)間和精力會(huì )成倍增加，這方面的成本，您考慮過(guò)嗎?更何況，保潔工作具有一定危險性，您考慮過(guò)嗎?
二、效果方面
就以擦玻璃為例，蘭州家政公司的人員，幾分鐘就可以將一大塊玻璃擦的潔凈如新，而不專(zhuān)業(yè)的人可能需要幾倍的時(shí)間，不斷留下痕跡，來(lái)回返工，可能把玻璃刮傷了，都還沒(méi)擦干凈。還有衛生間的保潔問(wèn)題，因為有很多肉眼不可辨別的細菌，不專(zhuān)業(yè)的人只能將看到的臟東西處理掉，而隱患卻無(wú)能為力。
三、人心方面
根據蘭州家政公司的調查，幾乎所有人對公司保潔工作有所抵觸。認為那不是自己想要做得工作，會(huì )影響自己的正常工作。如此一來(lái)，員工工作積極性受到打擊，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是否有些得不償失呢?所以員工還是留著(zhù)為公司創(chuàng )造價(jià)值吧，保潔就留給我們了。
